10月15日，总裁办公室在开发苏州举行了一场《长城开发视觉形象识别手册》（以下简称“VI”）基本概念与应用培训，以此拉开分支机构VI培训的序幕。
   自VI正式颁布和推广以来，公司总部无论从行政办公类标识更新，还是园区内标识系统建立，都取得了阶段性的成果。按推广计划，公司各分支结构作为第二阶段的工作重点，选择苏州公司作为首场分支机构VI培训，充分体现了苏州公司在公司的战略地位和其对于VI推广应用的重要示范作用。
   培训当天，教室内座无虚席，原定46人的培训计划，实际到场56人，培训对象涵盖开发苏州公司各部门，培训现场气氛热烈。从品牌的概念，到VI的引入，整个培训过程贯穿实例互动，让学员能更形象的体会和理解公司VI。同时也向大家传达了公司品牌建设“由内而外”的发展路线，以及VI推广“持之以恒地坚持、无所不在地坚持”的精神，促进大家从自我做起，从规范标识使用做起的品牌意识。
   培训结束后，大家纷纷就自己平日工作中所涉及到VI规范问题进行热烈讨论和交流，培训取得了良好的效果。据悉，苏州二期标识系统设置也已经进行了前期调研，包括外墙（立面）标识在内的导视系统设置正在论证中。